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ＦＳＢｉ ５月３日付「活き活き企業人！！」に標記見出しが・・・
どうすれば、部下のやる気が出るのか。何が人を動機付ける原動力になるのか。
筆者の北村信貴子さんは、従来「その他大勢に属する人間を引き上げるためには何が必要か」という視点が完全に欠落していたと言います。
最近、人事コンサルタントの多くが、「賃金制度は衛生要因である、したがってそれだけで社員のやる気増大は図れない」ということを語るようになってきたそうです。ここで出てくるのが、昔、ハーズバーグが調査して得た理論「動機付け要因・衛生要因」。
あれ？どこかで勉強した内容だなと思って筆者の肩書きを見ると、やっぱり「中小企業診断士」さんでした。
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